Los mejores libros sobre gestión de personal: lista, características y reseñas

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Última modificación: 2024-02-26 04:47

No es ningún secreto que no todo el mundo es capaz de convertirse en un gerente exitoso y competente. Los líderes de las grandes organizaciones son las personalidades más fuertes con una gran cantidad de conocimientos y habilidades adquiridas de comunicación diplomática.

La gestión es un arte que lleva años aprender. Un líder no puede detenerse en el desarrollo personal. Su autoridad se construye con el esfuerzo diario encaminado a trabajar en sí mismo, en el deseo de aprender y formar a su equipo.

En este artículo, veremos los mejores libros sobre gestión de personal. Calificaciones, reseñas y reseñas justas de publicaciones actualmente populares: esta información debe leerse para elegir la estrategia de entrenamiento personal adecuada.

Libros para el gerente. ¿Dónde puedo encontrar publicaciones con una presentación clara del material?

Los libros escritos en un lenguaje formal seco no son interesantes para que nadie los lea. Si un gerente quiere mejorar su nivel profesional, necesita leer a aquellos autores que ya han plasmado sus pensamientos y consejos sobrepracticar y proporcionar ejemplos específicos. ¿Cómo resolvieron sus situaciones de emergencia, cómo motivaron a los empleados? Muchos autores exitosos e interesantes elogian y promocionan su producto. ¿Pero en cuál confiar?

Ahora puedes pedir cualquier libro que necesites a través de Internet. Pero ¿cuál escoger? Aquí hay una lista de libros interesantes e importantes para la gestión de personal. Los autores presentan la misma verdad de diferentes maneras. El gerente es el padre de su empresa. Está a cargo de todo el equipo. Entonces, ¿qué necesita aprender?

Libros para el crecimiento personal de un directivo

Debe comprender que la vida misma en sociedad es la principal escuela de un gerente. Los mejores libros de recursos humanos no son aquellos que brindan conocimientos teóricos, sino aquellos que están escritos con el objetivo de inspirar el desarrollo de cualidades de liderazgo en uno mismo.

Aquí hay una lista de libros especialmente interesantes para convertirse en una personalidad fuerte y capaz de liderazgo.

• "¡Di SÍ a la vida!" es la famosa historia del psicólogo Viktor Frankl, un hombre que pasó por todas las penurias de un campo de concentración y no se endureció.
• "Piense y hágase rico" - Napoleón Hill.
• "Cartas morales a Lucilio" - Séneca.
• "Diálogos" - Platón.

En primer lugar, debes comenzar a desarrollar tu propia voluntad, elevando tu autoridad. Después de todo, un líder es alguien que da ejemplo. Por lo tanto, el gerente no solo debe ser inteligente en el campo de la gestión, sino que también debe conocer los orígenes del liderazgo. Los mejores libros sobre gestión de personal te ayudarán con esto. La calificación es importante para los editores-vendedores. Para los lectores, es más interesante cuán honesto con él.autor.

Lista básica de tutoriales para gerentes principiantes

¿Qué libros elegir entre toda la variedad de literatura para el gerente? Hay demasiada información proporcionada ahora. Y el gerente especialmente no tiene tiempo para revisar la literatura y seleccionar "granos de la paja". Las personas ocupadas a menudo necesitan una lista preparada de libros útiles para un ejecutivo.

¿Cuáles son los libros imprescindibles?

• "My Life, My Achievements" de Henry Ford: explora la experiencia de fundar la mejor empresa del siglo XX.
• Good Growth, Bad Growth de Robert Sutton: el libro destaca los principales desafíos de desarrollo que enfrenta cualquier gerente para construir su negocio.
• Yitzhak Adizes "Gestión del ciclo de vida empresarial".
• Los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey.
• "Involucrar y conquistar. Game Thinking al servicio de los negocios” de Kevin Werbach.
• "Rocas de trabajo" de Laszlo Bock.

Esta es solo una lista aproximada de libros valiosos. Es imposible leer todos los libros en una vida. Pero esto es lo mínimo que debes dominar para sentirte seguro al crear tu equipo.

Los mejores libros de recursos humanos

¿Qué distingue a un líder de un subordinado? El hecho de que el primero sepa marcarse metas para sí mismo y para los miembros de su equipo. Para aprender esto, es importante estar atento todo el tiempo. No te detengas ahí, sino avanza cada vez con más decisión.

Si te las arreglassí mismo, es fácil de administrar personal. Los libros de gestión populares están inundando el mercado del libro. ¿Cómo no ahogarse en este flujo de información? Destacaremos los 8 mejores libros de la biblioteca del gerente:

• Primer lugar - "El Tao de Toyota: 14 Principios de Gestión de la Empresa Líder Mundial". El libro trata sobre cómo tomar una posición de liderazgo en su mercado debido a la calidad del producto. Edición de Jeffrey K. Liker.
• La segunda posición la ocupa “Gestión dura. Haz que la gente trabaje para obtener resultados” – una obra de Dan Kennedy.
• En tercer lugar está Peter Drucker - La práctica de la gestión. Este es un clásico de la literatura ejecutiva. Todo líder debería comenzar su carrera después de leer este libro.
• Cuarto lugar en el ranking otorgado al libro "Ayúdalos a crecer o mira cómo se van". Desarrollo de empleados en la práctica.”
• La quinta posición la ocupa el libro "De bueno a excelente", un análisis de las actividades de empresas conocidas que han alcanzado un éxito increíble. Compañías consideradas Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sexto lugar - “Trabajo de ensueño. Cómo construir una empresa que la gente ame” Sheridan Richard
• Sobre el séptimo paso "Delegación y gestión" es un libro de Brian Tracy.
• El octavo lugar de la lista (pero no en cuanto a contenido) lo ocupa el libro "El Líder Ideal". Fue escrito por uno de los mejores profesores de gestión: I. Adizes.

Itzhak Adizes es uno de los 30 mejores escritores de gestión del mundo. Ha escrito más de 20 libros yimparte sus conferencias a numerosas audiencias. Después de leer varios libros de este autor, el gerente ya estará muy por encima de sus competidores.

Los mejores libros de recursos humanos no siempre son los de los autores más famosos. Pero los libros escritos por la mano del macedonio I. Adizes están realmente en el top de los mejores de todos los tiempos. Es especialmente importante que un gerente estudie el tema de los ciclos de desarrollo empresarial, que Yitzhak Adizes también plantea en sus conferencias.

Esta pequeña calificación, por supuesto, está lejos de ser completa y es subjetiva. A pesar de que cada obra ocupa un lugar determinado en ella, todas son dignas del más cuidadoso estudio.

Lista de buenos libros de recursos humanos

¿Qué otros libros serían interesantes para un líder creativo pero sin experiencia?

1. "Hombre Decisivo". El autor Dennis Bakke es presidente y fundador de la empresa de energía AES. Esta es una publicación que ayudará a que su empresa sea sólida y confiable para los socios.
2. The Big Game and Business: explica cómo unir a los empleados en torno a un objetivo específico.
3. "Excelente por elección". Por Jim Collins y Morten Hansen.
4. "Velocidad de confianza. Lo que lo cambia todo de Stephen Covey Jr. y Rebecca Merrill.

Estos son los mejores libros de recursos humanos. Las reseñas de libros abundan en elogios a los autores y predicen el éxito de todos los que leen la literatura.

¿Pero es realmente necesario leer todo lo que se recomienda? Definitivamente deseableencuentre uno o dos autores favoritos cuyo estilo de presentación le guste y siga su sistema. Es absolutamente inútil agarrar todas las ideas conocidas a la vez.

Los mejores entrenadores de nuestro tiempo. ¿Qué están leyendo?

Para aumentar tu propia motivación, es útil leer lo que leen los grandes del mundo. ¿Qué les gusta leer a los ejecutivos más famosos de las marcas más famosas?

• Bob Iger. CEO de Disney. Se hizo cargo de la empresa y Disney se hizo cargo de Pixar y Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Uno de los ejecutivos de Google que realizó acuerdos exitosos de varios millones de dólares.
• Steve Jobs. No tiene sentido presentarlo.
• Allan Mulally. Representante de Ford.
• Mark Zuckerberg es el padre de Facebook.
• Jeff Bezos, Amazonas. El valor de la marca es ahora de unos 96 mil millones.

Entonces, ¿qué libros están leyendo estos monstruos de la gestión? Se sabe que Mark Zuckerberg recomienda leer El optimista racional de Matt Ridley, así como el libro Por qué algunos países son ricos y otros pobres de D. Acemoglu y D. Robinson.

Jeff Bezos cree que un libro de Elia Goldratt - "El objetivo: el proceso de mejora continua" debería estar en el estante del líder.

Eric Schmidt, junto con Jared Cohen, lanzaron recientemente su éxito de ventas, The New Digital World.

Elección de la estrategia de control

Crear una estrategia y formar un equipo brillante: estas son las tareas principales de un gerente. ¿Cómo lograr esto? oportunola estrategia de desarrollo de la empresa puede ser aquellas personas que ya han seguido su propio camino y desde la altura de su éxito pueden asesorar.

Recomendado varios libros sobre estrategia de gestión:

• Yo. Ansoff - Gestión Estratégica.
• Brandon Webb - "Administrar un negocio al estilo SWAT"
• “¿Cómo se desarrolla una estrategia de desarrollo en la práctica?” – R. E. Mansurov.
• Gestión Estratégica de Costos – J. Shank y V. Govindarajan.

El gerente es siempre responsable del personal que selecciona y de los resultados alcanzados por sus subordinados. Es importante desarrollar de inmediato un estilo personal de mando, su propia estrategia de desarrollo. La lista de libros útiles para el líder es la que él mismo eligió.

¿Relajarse o leer?

Uno de los libros más optimistas sobre gestión es el brillante éxito de ventas de 2010 Delivering Happiness. De cero a mil millones”, escrito por Tony Shay. El autor describe su experiencia personal, cómo inició un negocio a la edad de 9 años, tratando de vender gusanos. Entonces Tony creció y creó Zappos. Para su descendencia, recibió 1.200 millones del gigante Amazonas.

El libro es una gran lectura. Se trata del caso, pero está escrito de forma muy accesible y amena. Se puede leer en vacaciones, sentado junto a la piscina. El autor da muchos consejos útiles para aquellos que sueñan con un gran avance, da inspiración y comparte las situaciones y lecciones de su vida.

Citas de libros

La idea principal de la gestión fue formulada por Dennis Bakke en su libro The Decisive Man. Acerca de la actividadlíder dijo esto:

Es como en el baloncesto: el entrenador no juega para todos. …. Solo entrena al equipo y forma la escuadra, pero no juega él mismo.

Citas bastante útiles de Stephen Covey Sr.:

No debemos dejar de buscar. Y al final de ellos llegaremos al mismo lugar de donde partimos, y lo veremos como si fuera la primera vez.

Esta es una frase del mundialmente famoso libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

Cuando te encuentras en la encrucijada…

La empresa está perdiendo dinero y el gerente está terriblemente confundido y desmotivado. Esto sucede a menudo. ¿Es posible encontrar una salida a la situación? ¿Qué leer para tomar medidas importantes para restaurar el rendimiento?

Vuelve a creer en ti mismo y haz todo lo posible para resistir. Brian Tracy, el especialista más famoso en el mundo de la literatura motivacional, ayudará con esto. Y aquí están sus mejores libros:

1. "Sal de tu zona de confort personal".
2. Besa a la rana.
3. "Compromiso total".
4. "Negociaciones".

El libro “Sal de tu Zona de Confort Personal” fue el libro más pagado en el campo de la gestión personal. La editorial ha vendido más de 1,2 millones de ejemplares, lo que habla de la verdadera profesionalidad del autor.

Aquí hay un par de publicaciones más conocidas y valiosas:

• “David y Goliat. Cómo vencen los desvalidos a los favoritos.”
• "Construido para durar. El éxito de las empresas con visión.”

Todos los poderes fácticos saben que no hay situaciones desesperadas, por lo que debe tomar los mejores libros sobregestión de personal, encuentra el mejor equipo y prueba tu suerte una y otra vez.

Conclusión

De una gran variedad de literatura empresarial, un buen gerente necesita encontrar algo que levante el ánimo de su equipo. Los libros sobre gestión de personal organizacional son mejores para elegir aquellos escritos por autores que tienen experiencia personal en gestión.

Los libros que se dan en el artículo son los más populares y disponibles públicamente. Se producen en grandes cantidades y son fáciles de encontrar en las tiendas online. Pero cada líder de la organización elige su lista personal de los mejores libros sobre gestión de personal con la edad.